Fristen, Mitarbeiter & Lohnlauf – klar organisiert — Wir strukturieren Ihren monatlichen Lohnprozess: von Mitarbeiterunterlagen, Änderungen, Fehlzeiten und Ein- oder Austritten bis zu Rückfragen, Fristen und Lohnstatus.
Wir überprüfen laufend, ob Prozesse eingehalten werden, Unterlagen vollständig sind, Schnittstellen funktionieren und kaufmännische Standards stabil bleiben. So wird Ordnung
Wir erstellen regelmäßig einen strukturierten Arbeitgeber-Report mit relevanten Personalkennzahlen, Fehlzeiten, Fristen und lohnrelevanten Entwicklungen. Die Auswertung wird verständlich aufbereitet und
Wir erstellen digitale Prozesshandbücher, Zuständigkeitsübersichten, Checklisten und Standard Operating Procedures für wiederkehrende Verwaltungsabläufe. Dadurch werden interne Abläufe, Verantwortlichkeiten, Fristen und
Als optionaler Zusatzbaustein begleiten wir Ein- und Austritte mit individuellen Checklisten, Fristenübersichten und Statuskontrollen. Fehlende Informationen werden strukturiert nachgehalten, damit
Wir analysieren Ihre Verwaltungsabläufe, identifizieren Medienbrüche, doppelte Eingaben und unklare Zuständigkeiten und entwickeln klare digitale Workflows für Belege, Freigaben, Rückfragen,
Wir erstellen eine monatliche Übersicht der Arbeitgeber-Gesamtkosten je Mitarbeitendem. Dabei werden neben dem Bruttolohn auch Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung, Sonderzahlungen, variable
Wir begleiten Ein- und Austritte von Mitarbeitenden strukturiert im Lohnprozess. Neue Mitarbeitende werden mit den erforderlichen Stammdaten, Steuermerkmalen, Sozialversicherungsangaben und
Wir erfassen und verarbeiten lohnrelevante Sonderfälle strukturiert im laufenden Lohnprozess. Dazu gehören unter anderem Lohnpfändungen, Firmenwagen, Jobtickets, Essenszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge,
Wir übernehmen die laufenden Meldeverfahren zur Sozialversicherung vollständig, sorgfältig und fristgerecht. Dazu zählen insbesondere An- und Abmeldungen, Jahresmeldungen, Sofortmeldungen, Beitragsnachweise